Référence: 2321

Lieu du poste: Avignon

Type de contrat: Contrat à Durée Déterminée

Grand Delta Habitat:

GRAND DELTA HABITAT est un acteur majeur de l’habitat social (360 salariés, 121 millions de CA, 21 000 logements) aux métiers complémentaires : aménageur, bailleur, constructeur et gestionnaire de copropriétés. Sa mission est de proposer des solutions-logement adaptées à tous dans la région PACA et ses départements limitrophes. GRAND DELTA HABITAT est une coopérative à taille humaine favorisant l'innovation, le travail collaboratif, l'expression des idées, des temps de convivialité autour d'événements sportifs, culturels et sociaux propices au développement de chacun et au fondement de l'esprit d'entreprise.

Votre Mission:

Rattaché-e au/à la Responsable Pôle Qualité, le/la Chargé-e de Projets Qualité en alternance, en collaboration directe avec le/la responsable de pôle et les chargé-e-s de projets Qualité, participe au développement des activités du pôle qualité.
Vos principales missions sont de contribuer :

– A l’actualisation du référentiel Qualité et d’amélioration continue :
– Modélisation des processus métier et organisationnels (création, revue)
– Création ou mise à jour de la documentation métier (modes opératoires, fiches pratiques, tutoriels …)
– Actualisation de la cartographie des risques
– A la migration vers un nouvel outil de gestion du SMQ orienté BPMN
– Aux missions d’audit interne et audit processus, et suivis des plans d’action

Votre Profil:

Etudiant en Master (Pro Qualité, Organisation ou Audit), vous démontrez des talents et une appétence pour les outils informatiques et une aisance dans l’utilisation des nouvelles technologies. Vous appréciez mener votre action avec des méthodes d’analyse et de recherche de solution.

Ce contrat vous permettra de valoriser vos connaissances acquises, de mettre en pratique vos aspirations dans le domaine de la qualité, de l’audit et des nouvelles technologies dans un environnement dynamique. Une première expérience en stage ou en alternance sera appréciée.

Compétences techniques : connaissances des méthodes de diagnostic, d’audit, attrait et adaptabilité aux nouvelles technologies et aux outils informatiques liés à la digitalisation.

Qualités : qualités d’écoute, d’analyse et de synthèse, d’organisation, capacité à travailler en équipe, ouverture d’esprit, seront autant d’atouts pour réussir dans cette mission.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous vous proposons:

• Une rémunération attractive (13 ème mois, prime de vacances, intéressement, prime ancienneté)
• Des avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle prise en charge jusqu'à 100% par l'employeur, CET, plan d'épargne entreprise et retraite, CSE, prime carburant)
• Un aménagement du temps de travail qui permet de conjuguer vie privée et vie professionnelle (20 RTT par an, 3 jours de congé employeur, la possibilité de faire du télétravail, des aides pour la garde d’enfants ou aux aidants, une aide au rapprochement domicile-travail, …
• L’opportunité d’évoluer au sein de la coopérative et d’acquérir/perfectionner vos compétences, grâce à une politique de formation volontariste
• Des outils de travail performants : Outils numériques, téléphone mobile avec forfait, véhicule de service (type 308) & parking - selon les besoins du poste