Animateur-rice Alter séniors H/F

06/06/2023

Référence: 4061

Lieu du poste: Avignon

Type de contrat: Contrat à Durée Indéterminée

Grand Delta Habitat:

GRAND DELTA HABITAT est un acteur majeur de l’habitat social (650 collaborateurs, 180 millions de CA, 39 000 logements) aux métiers complémentaires : aménageur, bailleur, constructeur et gestionnaire de copropriétés. Sa mission est de proposer des solutions-logement adaptées à tous dans la région PACA et ses départements limitrophes. GRAND DELTA HABITAT est une coopérative à taille humaine favorisant l'innovation, le travail collaboratif, l'expression des idées, des temps de convivialité autour d'événements sportifs, culturels et sociaux propices au développement de chacun et au fondement de l'esprit d'entreprise.

Votre Mission:

Dans le cadre du développement de résidences intergénérationnelles et de l’offre de services destinés aux résidents Alter sénior®, un poste d’animateur Alter séniors est créé au sein du pôle ingénierie sociale de la Direction des Services Locatifs pour favoriser le lien social et le bien être des locataires séniors. Poste basé à Avignon avec des permanences sur Orange et Cavaillon.

Rattaché-e au responsable de l’ingénierie sociale, l’animateur-rice Alter séniors met en œuvre le programme d’animation et coordonne les intervenants extérieurs pour favoriser le lien social et le bien être des locataires séniors de son portefeuille de résidences. Il/elle assure les animations collectives et des actions ponctuelles en lien avec la gestion locative en faveur du bien vivre et bien vieillir dans son logement.

Vos missions principales :

– Participer à l’élaboration du programme d’animations collectives, animer la mise en œuvre des activités adaptées aux besoins spécifiques des locataires Alter seniors
– Animer des temps et des espaces de convivialité réguliers et lors d’évènements spécifiques pour favoriser le lien social
– Développer un lien de proximité avec les locataires séniors et leurs familles (accueil et suivi personnalisé, veille, écoute, assistance en cas de nécessité)
– Soutenir et orienter les locataires séniors dans la réalisation des démarches du quotidien (courrier, démarches administratives simples …)
– Accompagner ponctuellement les locataires dans le cadre d’animations extérieures
– Coordonner les interventions des prestataires extérieurs et veiller au respect du cahier des charges
– Assurer les interactions avec le Conseil de Vie Partagée des résidences, les partenaires locaux dédiés au public sénior (CCAS, associations de services ou d’animation …)
– Assurer la diffusion des informations sur la vie de la résidence et la vie locale
– Veiller au respect du règlement intérieur, assurer la surveillance des locaux et des équipements des salles de convivialité, alerter le responsable en cas de dysfonctionnement
– Participer à la mise en place des offres de services spécifiques Seniors en lien avec le manager

Spécificités
– Participer ponctuellement aux visites des logements et à la remontée des désordres techniques des résidences Alter Senior en soutien du chargé de location et du chargé de clientèle
– Collaborer, au besoin, à l’orientation des locataires séniors sur les obligations administratives liées au bail en lien avec l’agence dans une démarche de prévention et de soutien (droits APL, paiement du loyer, enquête, assurance …)

Votre Profil:

Titulaire d’un diplôme d’animation en gérontologie et/ou du BPJEPS, et/ou d’une expérience probante d’animateur auprès des personnes âgées au sein de résidences séniors ou de centres d’action sociale. La connaissance de l’immobilier social sera appréciée.

Compétences techniques attendues : Connaissance du public sénior, maîtrise des techniques d’animation et d’accompagnement, technique d’organisation et de logistique, packoffice.

Qualités : Sens du contact humain, capacité d’écoute, empathie, adaptabilité, dynamisme, qualité d’organisation, sens de l’innovation et créativité, autonomie, capacité à fédérer et à travailler en transversalité seront autant d’atouts pour réussir dans cette mission.

Des déplacements à prévoir sur le secteur, permis et véhicule exigés.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous vous proposons:

  • Une rémunération attractive (13 ème mois, prime de vacances, intéressement, prime ancienneté)
  • Des avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle prise en charge jusqu'à 100% par l'employeur, CET, plan d'épargne entreprise et retraite, CSE, prime carburant)
  • Un aménagement du temps de travail qui permet de conjuguer vie privée et vie professionnelle (20 RTT par an, 3 jours de congé employeur, la possibilité de faire du télétravail, des aides pour la garde d’enfants ou aux aidants, une aide au rapprochement domicile-travail, …
  • L’opportunité d’évoluer au sein de la coopérative et d’acquérir/perfectionner vos compétences, grâce à une politique de formation volontariste
  • Des outils de travail performants : Outils numériques, téléphone mobile avec forfait, véhicule de service & parking - selon les besoins du poste